TIME FOR HUMAN • L'HUMAIN AU CENTRE • DYNAMIQUES INVISIBLES • CONSCIENCE • PERFORMANCE DURABLE • TIME FOR HUMAN • L'HUMAIN AU CENTRE • DYNAMIQUES INVISIBLES • CONSCIENCE • PERFORMANCE DURABLE
Vision

TIME FOR HUMAN :
Remettre l’humain
au centre des organisations augmentées par l’IA.

TIME FOR HUMAN accompagne écoles et organisations à développer des humains conscients, capables de naviguer la révolution de l’IA, de comprendre les dynamiques invisibles d’une équipe et de transformer les émotions en levier de performance durable.

Nous intervenons via conférences, ateliers et parcours sur‑mesure, pour faire évoluer les postures, les relations et les niveaux de conscience au cœur des systèmes humains.

Projet pour votre école Intervention en entreprise Dirigeant / Entrepreneur

Pourquoi
Maintenant ?

L’IA transforme en profondeur les métiers, les organisations et la manière de travailler ensemble. Les jeunes générations entrent sur un marché où la compétence technique seule ne suffit plus : ce qui fait la différence, c’est la compréhension de soi, des autres et des systèmes humains dans lesquels on évolue.

Dans ce contexte, continuer à former et manager uniquement sur les outils et les process, sans adresser les émotions, les non‑dits et les niveaux de conscience, crée un risque : celui de produire des “humains inconscients augmentés” par la technologie, plutôt que des humains conscients capables de l’utiliser avec discernement.

Pour les écoles

Il devient stratégique de préparer les étudiants au réel fonctionnement des organisations humaines, à la gestion des émotions, des relations et des postures, pas seulement aux logiciels ou aux modèles de management.

Pour les entreprises

Inertie, silos, tensions latentes, burn‑out et perte de sens révèlent des dynamiques invisibles qu’il est temps de nommer et de transformer, dans un cadre sécurisé et professionnel.

Pour
Qui ?

Écoles d’ingénieurs & commerce

  • → Vous voulez préparer vos étudiants à un monde du travail bouleversé par l’IA, où l’intelligence relationnelle et la conscience de soi sont centrales.
  • → Vous cherchez des interventions qui parlent à des profils cartésiens, tout en ouvrant sur les dimensions humaines et systémiques des organisations.
  • → Vous souhaitez proposer des conférences/modules qui traitent de sens, de posture et d'émotions, sans discours ésotérique.
  • → Vous avez besoin de partenaires capables de dialoguer avec des équipes pédagogiques exigeantes et de s’inscrire dans un projet d’école.

Entreprises & Groupes

  • → Vous constatez des tensions, non‑dits, fatigue émotionnelle ou désengagement dans vos équipes, malgré des outils et process bien en place.
  • → Vos managers manquent de repères pour aborder les émotions, les conflits et les dynamiques de pouvoir dans un cadre serein et constructif.
  • → Vous cherchez des formats concrets pour “tomber les masques” au bon niveau, restaurer la confiance et fluidifier les relations au quotidien.
  • → Vous voulez aligner transformation technologique et transformation humaine, pour éviter que l’une ne sabote l’autre.

Dirigeants & Entrepreneurs

  • → Vous avez déjà “réussi” sur le plan business mais vous sentez que certains blocages personnels limitent votre leadership, vos décisions ou vos relations.
  • → Vous cherchez un espace exigeant et confidentiel pour travailler en profondeur sur vos émotions, vos schémas et votre posture de dirigeant.
  • → Vous souhaitez relier vos enjeux concrets (croissance, équipe) à un travail humain qui a du sens pour vous.
  • → Vous voulez être accompagné par quelqu’un qui comprend réellement l’entrepreneuriat, la systémie et les dimensions plus profondes de l’humain.

Ce que nous proposons

01

Conférence / Masterclass

“De l’IA aux humains conscients augmentés : comprendre les organisations humaines de demain”

Format 45 à 90 minutes. Adaptable "écoles" ou "entreprises".

Une conférence interactive qui relie révolution technologique, systémie des organisations et développement de la conscience, dans un langage accessible aux publics les plus cartésiens.

Objectif

Ouvrir les perspectives, donner des repères sur les niveaux de conscience dans les organisations, montrer pourquoi émotions et dynamiques relationnelles sont devenues des compétences stratégiques.

Bénéfices
  • + Compréhension claire des enjeux humains/IA.
  • + Prise de conscience des “dynamiques invisibles”.
  • + Inspiration pour repenser sa posture.
02

Ateliers d’équipe en entreprise

“Émotions, non‑dits et dynamique d’équipe”

Format Journée ou demi-journée (présentiel). Groupes limités.

Un atelier expérientiel pour équipes et managers, visant à mettre en lumière et réguler les émotions, les non‑dits et les postures qui impactent la qualité relationnelle et la performance collective.

Objectif

Créer un espace sécurisé pour exprimer ce qui ne se dit pas, comprendre les mécanismes systémiques à l’œuvre et remettre du flux dans la relation.

Bénéfices
  • + Meilleure communication et confiance.
  • + Diminution des tensions latentes et clarification.
  • + Managers plus à l’aise avec les émotions en cadre pro.
03

Parcours dirigeants

“Alignement humain & business”

Format 1 journée intensive + Suivi individuel sur plusieurs séances.

Un parcours sur‑mesure combinant journée immersive et accompagnement individuel pour relier blocages humains et enjeux stratégiques, sans jargon ni complaisance.

Objectif

Offrir un espace profond pour travailler sur blessures, schémas récurrents, peurs ou loyautés invisibles, en lien direct avec ses décisions.

Bénéfices
  • + Décisions plus alignées et sereines.
  • + Relation différente à l'équipe, clients, argent.
  • + Capacité accrue à tenir sa place sans s'épuiser.

Approche
& Méthode

TIME FOR HUMAN repose sur une approche systémique : chaque personne fait partie de plusieurs systèmes (famille, entreprise, pays, culture) et porte des dynamiques, loyautés et traumas qui influencent sa façon d’être et d’agir.

Nous travaillons sur les émotions comme forme d’énergie qui structure les comportements, les relations et, in fine, la performance des organisations.

Concrètement :

  • Lecture fine des postures, émotions et dynamiques de groupe.

  • Questionnement ciblé pour faire émerger le tu ou l'inconscient.

  • Mises en situation rendant visibles les dynamiques invisibles.

  • Cadre très clair : confidentialité, non-jugement, aucun forcing, respect du rythme.

> Niveau de profondeur toujours adapté au contexte public.

Une double culture rare

Formation et expérience d’ingénieur, avec une forte capacité de vulgarisation scientifique.

Années de pratique de la libération émotionnelle, de la systémie et de l’accompagnement de +300 pers.

Terrain
& Retours

Plus de 300 personnes accompagnées en profondeur (20 à 75 ans). 15 à 20 conférences animées auprès de publics exigeants.
"

Ancien militaire reconverti en indépendant, je tournais en rond depuis des années sur la relation avec ma famille. En quelques séances, j’ai débloqué quelque chose de décisif, qui a aussi transformé ma façon de travailler et d’entreprendre.

> Anonymisé // Indépendant
"

Pour notre groupe d’entrepreneurs, l’atelier a mis des mots sur ce que chacun ressentait sans oser le dire. On est sortis plus alignés, avec une compréhension nouvelle de nos peurs et de nos forces.

> Anonymisé // Grp. Entrepreneurs
"

En tant que dirigeant, je pensais venir pour un sujet business. Je suis reparti avec une autre vision de mon rôle, de mes responsabilités et de la manière dont mes propres blessures impactaient mon équipe.

> Anonymisé // Dirigeant

Qui est
derrière
TFH ?

Photo du fondateur
> PROFIL_FONDATEUR.EXE

TIME FOR HUMAN est porté par un ancien ingénieur, passé par l’entrepreneuriat, qui a choisi de consacrer son activité à la compréhension des systèmes humains, des émotions et des niveaux de conscience.

Après avoir accompagné plus de 300 personnes en individuel et en groupe, il a développé une expertise fine de la libération émotionnelle et de la systémie appliquées aux trajectoires de vie, aux organisations et aux entrepreneurs.

> COMPÉTENCE_01 Parler le langage des ingénieurs, décideurs, étudiants et dirigeants.
> COMPÉTENCE_02 Vulgariser des sujets complexes (physique quantique, métaphysique) sans jargon.
> COMPÉTENCE_03 Proposer un accompagnement exigeant, profondément humain et adapté au monde corpo.

Vision Future

TIME FOR HUMAN a aussi vocation à devenir, progressivement, un collectif d’intervenants alignés partageant la même exigence de sérieux, d’éthique et de profondeur, pour toucher davantage d’écoles, d’entreprises et de territoires.

Processus

Collaborations simples, claires et adaptées.

1

Appel de cadrage

Vous nous présentez votre contexte, vos enjeux humains, cibles et contraintes. Nous évaluons ensemble la pertinence d’un format.

2

Proposition

Format adapté sur-mesure (durée, contenu, logistique) + devis clair. Objectifs définis en amont.

3

Intervention

Nous intervenons dans le cadre défini, puis débriefons. Itération possible pour un déploiement élargi.

4

Action

Remplir un formulaire (structure, besoin, délai) ou nous écrire directement par mail.

Prêt à transformer
les dynamiques ?

cyril@timeforhuman.com